O Sindicato dos Servidores Públicos de Nossa Senhora da Glória – SINDISERVE Glória – realizou na noite da última terça (13) mais um encontro com os candidatos a prefeito do município, no intuito de dialogar acerca das pautas do funcionalismo público durante os próximos quatro anos. O evento contou com a presença de apenas um candidato, o atual gestor Chico do Correio (PT).
O encontro serviu para que os servidores, juntamente com o atual prefeito, pudessem fazer um apanhado das ações realizadas neste mandato, que foi iniciado em 2012, ressaltando também o que não foi cumprido durante a gestão. Das 10 propostas reivindicadas pelo sindicato em 2012, apenas três, que tratam diretamente da Revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários, não foram atendidas ainda, segundo levantamento feito pela direção do sindicato.
Mesmo não tendo atendido tal demanda, o candidato Chico se comprometeu em providenciar medidas com o objetivo de executá-la durante a próxima gestão, caso seja reeleito, e frisou ainda algumas das pautas que o próprio proporcionou ao funcionalismo público mesmo sem estarem no documento assinado na campanha de 2012. Entre elas estão: O pagamento do piso dos ACS; A criação da comissão de negociação permanente e a adoção do terreno para a construção da sede definitiva do sindicato.
“Fazer o encontro com os candidatos a prefeito foi uma estratégia política acertada porque o compromisso dos candidatos assinando nossa carta compromisso garantiu a implementação das nossas reivindicações nos últimos anos e nos posteriores”, avaliou a Presidente da FETAM e Diretora do SINDISERVE, Itanamara Guedes.
Durante o evento, o candidato presente também sofreu indagações por parte dos servidores a respeito de diversas questões, as quais se tratam principalmente da regulamentação e pagamento da insalubridade, da revisão do salário base de algumas categorias e o não pagamento do terço ferial a todos os servidores. Todas receberam o aval do gestor de que serão cumpridas por si em caso de reeleição.
No documento assinado, Chico garantiu que atenderá as seguintes demandas: Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Salários; Regulamentação da gratificação de desempenho; Manutenção do trabalho da Comissão Permanente; Construção e aprovação do PL de organização do calendário de Férias; Manutenção da política de valorização do aumento salarial para todas as categorias; Implantação da política de gestão do trabalho e educação permanente; Revisão da tabela salarial, que ocorrerá anualmente no primeiro dia útil do mês de janeiro; Realização de concurso público para o provimento de cargos para as áreas de Assistência Social, Saúde, Educação, Administração Geral.
Mesmo diante da ausência da candidata de oposição do município, Ciane Santana (PRB), a direção do sindicato declarou estar disposta a criar um novo encontro para contar com a participação dela e, consequentemente, o comprometimento desta com as pautas citadas anteriormente em uma possível vitória nas eleições de 2016.